Código de vestimenta para los empleados de Zara 2021- Saber más –

Zara es un proveedor mundial de ropa de moda. A partir de ahora, tienen más de 2220 tiendas en todo el mundo. Esta marca se ha ganado su buena voluntad en el sector de la confección y ahora ha dado un paso adelante en el sector de la belleza. Recientemente, Zara ha abierto su primera tienda ZARA Magnificence. Discutiremos el código de vestimenta de los empleados a partir de 2021 aquí. Conozcamos más sobre Costume Code For Zara’s Staff 2021.

Dado que los empleados son la identidad de la empresa, deben verse presentables, ordenados y limpios. La empresa exige que el empleado se vea profesional durante las horas de trabajo. Por eso, Zara proporciona uniformes a sus empleados.

Sobre ZARA:

Zara es uno de los principales minoristas de ropa españoles fundado en 1975 por Amancio Ortega y Rosalía Mera. La primera tienda de Zara se basó en A Coruña, Galicia, España. Perteneciente a Inditex, el grupo de moda más grande del mundo Zara trabaja con la misión de “dar a los clientes lo que quieren y hacérselo llegar más rápido que nadie”. Los clientes son considerados el corazón de esta marca, por lo que para ellos, la empresa crea una amplia gama de productos de nuevo diseño cada año. De acuerdo a la cultura y demanda de cada país, Zara atiende a sus clientes teniendo en cuenta lo mismo.

¿Qué visten los empleados de Zara?

Todos los empleados deben lucir a la moda, así outline la concept de Zara. Los empleados de Zara han lucido un uniforme sencillo pero estiloso. El uniforme de los empleados para el año 2021 es una camisa gris abotonada con pantalón y una camiseta blanca de Zara. Sin embargo, según la temporada, el uniforme cambia, pero el colour generalmente permanece en blanco y negro. Zara proporciona uniformes a los empleados el primer día, pero para ese día Zara espera que los empleados vistan ropa negra. El uniforme es bastante cómodo y fácil de llevar con el trabajo de rutina diario en la tienda minorista de Zara.

Además de proporcionar la vestimenta completa, Zara también proporciona zapatos a los empleados. Aunque la compañía permite múltiples perforaciones, cabello teñido y tatuajes, una apariencia corporativa también es esencial. Con el tiempo y el estilo cambiantes, el uniforme del private también cambia según el estilo. Cada vez que se les ocurre una nueva concept de uniforme para sus empleados. Pero con el atuendo profesional, Zara exige que los empleados sean motivadores, apasionados y trabajadores.

Para obtener más información, siempre puede visitar el sitio net oficial de Zara para obtener las últimas actualizaciones y mantenerse en contacto con las tendencias con clase.

Beneficios de trabajar en Zara:

La marca de estilo líder en el mundo tiene como objetivo satisfacer a su cliente teniendo en cuenta las necesidades de sus empleados. Además, al mantenerse al día con las tendencias de la moda, Zara brinda beneficios a los empleados. Los empleados de Zara tienen la suerte de contar con varios beneficios, entre ellos los siguientes:

• Los empleados a tiempo completo de Zara reciben un 25 % de descuento en productos de precio common y los empleados a tiempo parcial o en prácticas reciben un 10 % de descuento en productos.
• Seguro dental
• Seguro de salud
• Seguro de visión
• plan 401k
• Tiempo libre pagado
• Conserje de viajes
• Licencias de Maternidad y Paternidad
• Entrenamiento profesional

¿Qué esperan de los empleados?

Es obvio que al trabajar para una marca de moda internacional, debe tener un conocimiento básico de las últimas tendencias y moda. Zara da la bienvenida a empleados nuevos y experimentados. La empresa espera pocas cosas tanto de los empleados experimentados como de los inexpertos. Zara espera contratar personas que:

• Son apasionados y dedicados a su rol asignado.
• Debe poseer valores fundamentales como el trabajo en equipo, la diversidad y el compromiso con su trabajo.
• Tener una actitud de ayuda.
• Deben ser entusiastas y fáciles de llevar con la naturaleza.
• Tener un conjunto requerido de habilidades con conocimientos básicos de la empresa y su producto.

¿Cuánto cobran los empleados de Zara?

A los empleados de Zara se les paga una buena cantidad, a un empleado promedio se le paga alrededor de $ 9 por hora. Según los puestos de trabajo, tu escala salarial en Zara difiere. Digamos que a un asociado de ventas se le paga un promedio de $14 y un supervisor de piso gana un promedio de $13. Incluso el salario de un asistente de ventas oscila entre $ 12- $ 15 por hora más un dólar adicional por hora. La escala salarial en Zara se outline de acuerdo con el puesto de trabajo y el conjunto de habilidades.

¿Cómo contratan?

Zara sigue el patrón de las entrevistas estructurales, es decir, el empleado necesita completar varias entrevistas para obtener un buen puesto en la tienda minorista de Zara. Con la innovación en el campo de las líneas de ropa y belleza, la necesidad de empleados en Zara es cada vez mayor. Con una tienda minorista en 88 países, Zara crea una oportunidad de empleo para muchos adultos jóvenes.

Sin embargo, el proceso de contratación en la empresa comienza tan pronto como hay una vacante en la empresa. Al igual que aplica en cualquier otra empresa, también debe seguir el mismo procedimiento aquí. Los pasos se dan a continuación:

• En primer lugar, debe solicitar el perfil de trabajo disponible. Puedes hacerlo on-line navegando por las ofertas de empleo de Zara-Carreras.
• El siguiente paso es crear tu perfil para saber dónde la empresa necesita empleados.
• Una vez preseleccionado su perfil, se le llamará para una entrevista. Para una entrevista, debe llevar todos los documentos necesarios como en su currículum.
• En la primera entrevista, los reclutadores juzgarán si eres capaz de hacer el trabajo en Zara o no. Recuerde vestirse bien, de manera decente para una entrevista.
• En Zara, los entrevistadores prefieren que un candidato use ropa de negocios o ropa informal de negocios.

Después de la entrevista, debe esperar un tiempo ya que los reclutadores evaluarán y luego tomarán la decisión de contratarlo o no. Entonces, tenga paciencia y espere una palabra de la compañía. Si incluso después de 10 días no escucha una palabra de ellos, entonces puede preguntarles cortésmente por el resultado de la entrevista.

Entrevista en Zara:

Un candidato no debe tener miedo a la entrevista en Zara ya que es fácil y rápida. Solo necesita tener confianza y responder a todas las preguntas de manera razonable. Las respuestas a cada pregunta reflejan sus habilidades de comunicación.

Así que aquí hay algunas preguntas hechas en Zara:

• ¿Cuáles son sus experiencias previas?
• Dime algo sobre ti.
• ¿Por qué quieres trabajar en Zara?
• ¿Dónde escuchaste acerca de nosotros?

Debe responder todas las preguntas según su capacidad y preferir no buscar las respuestas de otra persona.

Conclusión:

En una encuesta, se encuentra que Zara y sus empleados siguen estrictamente las normas del código de vestimenta. Incluso los empleados encuentran que el uniforme negro es fácil de usar y es bastante cómodo. Los empleados de Zara cuentan con los uniformes perfectos, por lo que no tienes que preocuparte a diario por qué ponerte. Bien dicho “Vístete para el éxito”, así que vístete apropiadamente cuando trabajes.