¿Es ilegal mentir en un currículum? Su respuesta respaldada por datos

Comencemos con la respuesta easy y directa: en su mayor parte, mentir en su currículum no es ilegal. Pero, hay algunas excepciones. Ciertos trabajos federales o de atención médica requieren que sea completamente honesto acerca de sus antecedentes y experiencia. Existen posibles consecuencias legales si miente en su currículum.

Aún así, para casi todos los trabajos que solicita, mentir es un problema ético. No uno authorized. Pero eso no significa que mentir esté bien. Hablemos de por qué esta es una concept horrible.

¿Se puede mentir en un currículum?

La verdad es que nadie te va a impedir que mientas en tu currículum. A muchos solicitantes de empleo les gusta “exagerar”, “embellecer” u “ocultar” algunas partes de su historial profesional. Una encuesta de 2020 realizada por Ladder encontró que el 30 % de las personas mentían o “doblaban la verdad” en sus solicitantes de empleo. Los Millennials y Gen-Z tienden a exagerar su experiencia para asegurar esos codiciados trabajos de nivel de entrada. Las generaciones mayores dicen que son las que menos mienten. En specific, el 80% de las personas que mienten en un currículum nunca son atrapadas.

Pero la pregunta más importante es: ¿Deberías mentir en tu currículum?

Absolutamente no. Incluso una pequeña mentira puede manchar tu reputación profesional para siempre. Y dado que las noticias viajan rápido entre los reclutadores, tendrá dificultades para que lo contraten para puestos prestigiosos.

¿Es ilegal mentir en un currículum?

En los Estados Unidos, no. Lo más possible es que no se meta en problemas con la ley por mentir en su currículum. Sin embargo, si elige falsificar documentos como títulos educativos y licencias, podrían ser motivo de repercusiones legales.

Aún así, no ser atrapado mintiendo durante una solicitud de empleo no significa que esté completamente a salvo de enfrentar otras repercusiones si posteriormente lo contratan para un trabajo.

Aquí hay varias posibles consecuencias de mentir en un currículum para tener en cuenta.

Terminación o pérdida de trabajo

Mentir en tu currículum probablemente resultará en que te despidan. Y esto puede proyectar una larga sombra en su trayectoria profesional autorizada. No podrá obtener una buena referencia de este empleador o hablar con franqueza sobre las razones por las que dejó su último trabajo durante las próximas entrevistas de trabajo. También corre el riesgo de ser descubierto como alguien que miente en su currículum en el futuro si una persona de recursos humanos determine conectarse con su empleador anterior.

Perder sus licencias profesionales

Cualquier organismo de licencias también puede atrapar sus mentiras, lo crea o no. Si eligió mentir en su currículum, es possible que también haya elegido mentir sobre la capacitación formal que recibió. O al menos, eso es lo que se puede suponer sobre ti. Incluso si no hubiera mentido sobre su capacitación formal en lo que respecta a su licencia, su licencia profesional aún podría estar en riesgo. Especialmente en industrias donde se valora mucho la integridad private, como el derecho, la medicina o la educación.

Responsabilidad civil

La gente suele mentir en sus currículos sobre cosas pequeñas, como pasar un año en un empleador ficticio. O hacer pasar el trabajo free of charge para un primo como un “trabajo independiente”. Sin embargo, los reclamos de calificaciones también pueden tener a veces un efecto mucho más dañino de lo que uno podría imaginar.

Por ejemplo, si ha declarado que recibió capacitación sobre cómo conducir un montacargas para conseguir un trabajo en un almacén, y luego tuvo un accidente en dicho almacén que causó que otro empleado sufriera lesiones en el trabajo. Si su empleador descubriera su mentira, lo más possible es que enfrentaría las repercusiones y ganaría la responsabilidad de ese accidente.

Está bien, pero ¿qué sucede si mientes sobre tu historial laboral?

Todo esto depende de si realmente te atrapan en tu mentira y cuándo. Por ejemplo, si miente sobre su historial de empleo y lo atrapan durante el proceso de entrevista, simplemente no lo contratarán para ese trabajo. Si sus mentiras surgen durante el empleo, puede esperar ser despedido o degradado de su puesto. La mayoría de los que se salen con la suya mintiendo sobre su historial de empleo son solicitantes de nivel de entrada, presionados con requisitos de trabajo irrazonables. Aún así, es mejor ser honesto acerca de su historial laboral, ya que dañará su reputación profesional.

¿Los empleadores verifican su currículum?

Eso depende. Algunas empresas más pequeñas pueden usar herramientas simples de verificación de antecedentes para hacer una verificación “ligera”. Las empresas más grandes, especialmente en industrias reguladas, pueden realizar evaluaciones de candidatos más exhaustivas a través de proveedores de servicios externos. Las verificaciones de antecedentes de los empleados son una práctica común en empresas como Apple, JP Morgan o Walmart. Este último está realmente abierto a contratar empleados con antecedentes penales y no los discrimina.

Para resumir: esto es lo que sucede si mientes en un currículum

Dependiendo de cuándo lo atrapen mintiendo en su currículum, lo que suceda puede variar. Si lo atrapan durante el proceso de contratación y entrevista, simplemente no lo contratarán. Sin embargo, si lo atrapan después de haber sido contratado, puede:

• Ser despedido de su trabajo
• Obtener una mala referencia
• Pierde tus licencias profesionales
• Tener su reputación profesional contaminada
• Enfrentar posibles repercusiones legales si hubiera falsificado ciertos documentos

En resumen, si bien puede ser tentador, lo mejor para usted es ser honesto acerca de su historial laboral.