Las 5 mejores estrategias de preparación para la entrevista que lo ayudarán a conseguir el trabajo

Para la mayoría de las personas, la entrevista no es divertida y prepararse para la entrevista puede ser confuso o abrumador. ¿Por dónde empiezas? ¿En qué deberías centrarte? Estas pueden ser preguntas difíciles de responder.

Prepararse para una entrevista debería ser como prepararse para un examen. Cuando haces un examen, por lo basic nunca sabes las preguntas que te harán, es como ir a una entrevista. Claro, podemos asumir algunas preguntas comunes de la entrevista, pero prepararse para ellas no lo ayudará a sentirse preparado. Cuando estudias para un examen, estudias el materials y, en este caso, el materials es el trabajo descripción y tú y cómo encajan esos dos. Este artículo repasa las 5 estrategias principales que lo ayudarán a sentirse más seguro y preparado para su próxima entrevista.

Estrategia 1- Diseccionando el Trabajo Descripción

Espero que mantengas eso trabajo descripción porque la necesitará para entender realmente la posición. En primer lugar, asegúrese de haber pasado por el trabajo descripción y separó todas las secciones. Por ejemplo, trabajo deberes en una página, calificaciones en otra e información de la empresa en su propia página. Ahora, comenzando con las calificaciones, revise cada una y anote un momento en el que hizo esa habilidad y qué tan familiarizado está con ella. Luego, salta a la trabajo responsabilidades y destaca cualquiera de las tareas que hayas hecho antes. Por último, resalte cualquier cosa en la descripción de la empresa que se destaque para usted.

Estrategia 2: identificar sus fortalezas y debilidades

Ahora que ha diseccionado el trabajo descripción es hora de identificar sus áreas de fortaleza. Considere las calificaciones en las que es fuerte y podría proporcionar muchos ejemplos. Además, considere trabajo tareas con las que se siente muy cómodo. Finalmente, anote cualquier habilidad transferible o rasgo de personalidad que lo ayudarán a lograr el éxito en este puesto. Por ejemplo, fuertes habilidades de construcción de relaciones o la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante. Asegúrese de que las habilidades transferibles y los rasgos de personalidad que identifique proporcionen ejemplos de cómo se relacionan con el puesto y ejemplos de cuándo los ha utilizado en una situación laboral.

Estrategia 3 – Investigue la Compañía

A las empresas les encanta escuchar sobre ellas mismas y les encanta ver que usted tiene un interés sincero en lo que están haciendo. Memorice sus declaraciones de misión y visión y por qué eso es importante para usted. Sígalos en una plataforma de redes sociales como LinkedIn y vea lo que están publicando. Descubra en qué proyectos están trabajando y por qué han sido reconocidos. Busque en Google la empresa e intente encontrar todo lo posible sobre ellos que pueda mencionar en la entrevista.

Para la mayoría de las personas, la entrevista no es divertida y prepararse para la entrevista puede ser confuso o abrumador. ¿Por dónde empiezas? ¿En qué deberías centrarte? Estas pueden ser preguntas difíciles de responder.Haz clic para twittear